Joseba Ugalde

Coaching individual: un proceso tipo

 

Primera entrevista: valoración de lo demandado

• Modalidades de trabajo.

• Contexto profesional.

• Problemática del momento.

• Clarificación de los objetivos.

• Resultados previstos.

 

Las 3 siguientes sesiones: Toma de conciencia

• Identificación del problema.

• Generar conciencia.

• Replanteamiento: generar opciones.

• Elaboración de una estrategia de cambio.

• Nuevas perspectivas, apertura.

• Definiciones de soluciones propias.

• Preparación del cambio.

 

Sesiones posteriores: puesta en práctica de las soluciones

• Nuevas perspectivas, apertura.

• Definiciones de soluciones adaptadas.

• Adaptación de la conducta.

• Puesta en práctica, plan de acción.

 

Última entrevista: punto final

• Confirmación de la consecución de los objetivos.

• Feedback del proceso realizado.

 

Jim Selman
"El coaching se basa en la capacidad de asistir al individuo o a los equipos para que logren sus compromisos, y lo hagan mucho más allá de lo que parecía posible previamente."

¿Trabajamos juntos?

Nombre
Por favor, indícanos tu nombre completo.

Telefono
Por favor, indícanos tu teléfono.

E-mail
Invalid email address.

Mensaje
Entrada no válida

 

Joseba Ugalde Egaña

Bakardeko Ama kalea 10

20560 Oñati (Gipuzkoa)

SIEMPRE Cita previa

943780061

695730168

linkedin
 
facebook

Belbin Team Roles

Identificación de las fortalezas y debilidades del comportamiento de las personas en el seno de un equipo.

Award 2013