Joseba Ugalde

Joseba Ugalde

Coach / Consultor. Personas - Desarrollo e Innovación en equipos

 

Mi objetivo, ayudar en los Proyectos de cambio y facilitar el desarrollo personal y profesional.

Influir y hacer confluir en:

• El desarrollo de actividades orientadas al progreso y la participación de las personas en las Organizaciones. Para conseguir mejorar su contribución y la aportación de “valor" que generan en la misma .

• Aproximación en "coaching sistémico”, para posibilitar una acción de mejora individual / grupal. Posibilitando en la medida un nuevo contexto apropiado a la innovación organizativa.

• Trabajar en el establecimiento de Objetivos individuales y de Equipo y en el desarrollo de los mismos. Enfocando siempre en las relaciones entre sus miembros.

• Posteriormente enfoco mi actividad hacia los equipos y sus modelos de aprendizaje, que constituyen la base de los procesos de cambio. Hablar de “ como “ nos comunicamos es la primera necesidad que debemos de trabajar. Se ha especializado en los últimos años en este ámbito , destacando más de 7 formaciones de alto nivel para complementar su larga experiencia profesional adquirida en posiciones diversas.

• Todo ello para poder aportar una mirada amplia del fenómeno de las personas y las relaciones que se generan en el ámbito organizacional.

• He trabajado para Organizaciones privadas tanto del tercer sector como industriales , de sectores diversos. Enfocando su actividad hacia los Equipos y las situaciones de relación / productividad en el seno de los mismos.

 

Especialidades:

• Coaching Ejecutivo

• Desarrollo de habilidades, individuales y de equipo, para la resolucion y la Innovación en nuevos contextos.

• Estudio de Cultura de Empresa.

• Análisis y aportación de valor de sus integrantes.

• Aprendizaje organizacional.

• Formación para el trabajo en Equipo.

• Metodología de roles Belbin.

• Otras aportaciones, enfoques posteriores de participación (Eugenio Molini).

• Nuevos modelos de Gestión de las Personas.

 

En la actualidad, me he formado como:

• Master en Gestión de la Innovación y el Conocimiento, - Master UPV 2013.

• Master en Psicología del Coaching, Facultad de Psicología UNED. Madrid,2012/2013 dirigido por José María Buceta.

• Asociado por la ICF. Tramitando la certificación como ACC.

• Acreditado en Constelaciones Organizacionales / Roles de Equipo Belbin.

• Especializado en Coaching y Desarrollo de Equipos de Trabajo.

• Formación con Azucena Vega, en el 2013. (Equipos Transformadores)

• En la actualidad “ Master Business Coach” por la MU . Universidad Mondragon.

• Coach de equipos, MU / fundación Ede

Jim Selman
"El coaching se basa en la capacidad de asistir al individuo o a los equipos para que logren sus compromisos, y lo hagan mucho más allá de lo que parecía posible previamente."

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Joseba Ugalde Egaña

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Belbin Team Roles

Identificación de las fortalezas y debilidades del comportamiento de las personas en el seno de un equipo.

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